| Beoordelingsgesprekken & functioneringsgesprekken |
Helder en open naar de toekomst.Waarom een Training Beoordelings- & functioneringsgesprekken voeren? En voor wie?
In veel organisaties is het voeren van beoordelingsgesprekken of functioneringsgesprekken iets ‘wat we erbij (moeten) doen en waar we eigenlijk geen tijd voor hebben. Wij zien dat anders. Het op een effectieve manier voeren van functioneringsgesprekken ligt aan de basis van de medewerker-leidinggevende-relatie. Wanneer goed gedaan is het een bron van motivatie en inspiratie.
(En ja wanneer niet goed gedaan …..stja…)
Hoe voer je de gesprekken zo, dat ze helder, eerlijk en motiverend zijn en een duidelijk instrument om performance te verbeteren, naar de toekomst te kijken en betere resultaten te bereiken samen met meer plezier in het werk.
Daar gaat de Training beoordelingsgesprekken en functioneringsgesprekken voeren over.
Tijdens de “Training Beoordelingsgesprekken & functioneringsgesprekken voeren” leer je:
- Voorbereiding van functioneringsgesprekken.
- Ieder gesprek is een motivatiegesprek..
- Iedereen wil feedback, stel dus heldere en duidelijke doelen.
- Kijk zowel naar de huidige performance als de ontwikkeling (POP)
- Hoe kom je samen tot effectieve POP’s?
- Functioneringsgesprekken zijn tweezijdig.
- Hoe zet je communicatievaardigheden in.
- Waarom complimenten niet binnenkomen en ‘kritiek’ juist wel.
Programma
- Doelstellingen beoordelings- /functioneringsgesprekken.
- Ervaringen tot nu toe.
- Gespreksvaardigheden.
- Hoe wordt het een motivatiegesprek?
- Complimenten en punten ter verbetering.
- Hoe werkt een goede POP.
- Heldere, meetbare afspraken.
- Omgaan met lastige gesprekken en conflicthantering.
- Slechtnieuwsgesprek.
- Praktijksituaties en -voorbeelden
- Persoonlijke actieplan
Algemene informatie
- De training/ workshop omvat twee dagdelen.
- Deze kunnen na elkaar op dezelfde dag of met enige tijd er tussen gegeven worden.
- Aantal deelnemers is 8 – 12.
- Mogelijkheid bestaat om een persoonlijk werkboek te gebruiken.
- Mogelijkheid bestaat om het Functioneringsformulier van uw organisatie te gebruiken.
- Wij kunnen ook adviseren op het te gebruiken model van functioneringsgesprekken. (Insight)
- Cursisten ontvangen een certificaat van deelname.